Modelos De Gestão E Liderança Em Enfermagem Em Serviços De Urgência E Emergência

Resumo

Dadas às mudanças no perfil epidemiológico brasileiro nos últimos anos e os avanços científicos este estudo busca identificar na literatura os conhecimentos sobre liderança e gestão em enfermagem no contexto de urgência e emergência. Pretende-se, por meio deste conhecer na literatura os diferentes tipos de gestão e liderança nesses ambientes, relatar as fragilidades e demonstrar os que possuem melhor resultado para o trabalho em saúde. Para isso foi realizada pesquisa transversal de análise de conteúdo sobre o processo de produção e construção do conhecimento científico acerca da liderança e gestão em enfermagem no contexto de urgência e emergência. Verificou-se a gerência como cerne dos objetivos das pesquisas, a liderança como modelo de gestão, tendo como tipos de liderança presente nos conteúdos pesquisados: liderança situacional, liderança democrática e instrumental. Como conclusão das pesquisas verificou-se principalmente a liderança como estratégia de gerenciamento. O enfermeiro com perfil de líder influi positivamente no decorrer do trabalho. Verificou-se que no ambiente de urgência e emergência não há um uso específico de tipo de liderança, contudo a liderança situacional demonstrou-se ser a mais predominante talvez por sua flexibilidade frente às variadas situações.