Gestão eficiente de equipes com aplicação da programação linear

Resumo

Este trabalho apresenta a programação linear como uma ferramenta para otimizar a gestão de equipes em organizações, buscando melhorar a alocação de tarefas e recursos. A gestão de equipes é fundamental para o sucesso das organizações e a programação linear é uma técnica de otimização matemática que pode ser usada para alocar recursos de forma otimizada, reduzindo custos e tempo e aumentando a qualidade do trabalho. O estudo propõe um modelo de programação linear para alocar tarefas de forma otimizada, levando em consideração restrições como tempo, orçamento e habilidades dos membros da equipe. Para validar o modelo proposto, foi realizada uma análise exploratória que comparou os resultados obtidos pela programação linear com dados históricos de alocação de tarefas. Os resultados do trabalho mostraram que a programação linear apresentou melhorias significativas em termos de eficiência e qualidade da alocação de tarefas e sugerem que ela pode ser uma ferramenta valiosa para a gestão de equipes em organizações de diferentes áreas. A utilização da programação linear, portanto, pode levar a uma gestão mais eficiente de equipes e, consequentemente, ao aumento da produtividade e do lucro das organizações.

Palavras-chave: programação linear; gestão de equipes; otimização.

Abstract

This paper presents linear programming as a tool for optimizing team management in organizations, pursuing the improvement of task assignment and resources allocation. Team management is central to the success of companies, and linear programming is a mathematical optimization technique that can be used to allocate resources in an optimal way, reducing costs, saving time and raising work quality. This study proposes a model of linear programming to optimally assign tasks, considering time, budget and ability restrictions of the team. To authenticate the proposed model, an exploratory analysis was conducted, comparing the results obtained by linear programming with historical data on task assignment. The results indicate that it presented significant improvements in efficiency and quality of task assignment, suggesting that it can be a valuable tool for team management in companies of different sectors. The use of linear programming, therefore, can lead to more efficient team management and, consequently, increased productivity and profits.

Keywords: linear programming; team management; optimization.

Resumen

Este trabajo presenta la programación lineal como una herramienta para optimizar la gestión de equipos en organizaciones, buscando mejorar la asignación de tareas y recursos. La gestión de equipos es fundamental para el éxito de las organizaciones y la programación lineal es una técnica de optimización matemática que se puede usar para asignar recursos de forma optimizada, reduciendo costos y tiempo y aumentando la calidad del trabajo. El estudio propone un modelo de programación lineal para asignar tareas de forma optimizada, tomando en consideración restricciones como tiempo, presupuesto y habilidades de los miembros del equipo. Para validar el modelo propuesto, se hizo un análisis exploratorio que comparó los resultados obtenidos por la programación lineal con datos históricos de asignación de tareas. Los resultados del trabajo mostraron que la programación lineal presentó mejoras significativas en términos de eficiencia y calidad da asignación de tareas e indican que ella puede ser una herramienta valiosa para la gestión de equipos en organizaciones de distintas áreas. La utilización de la programación lineal, por lo tanto, puede llevar a una gestión más eficiente de los equipos y, por ende, al aumento de la productividad y de la ganancia de las organizaciones.

Palabras clave: programación lineal; gestión de equipos; optimización.