A LIDERANÇA COMO FATOR DE TRANSFORMAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Resumo
A liderança é um tema recorrente na área da administração. Atualmente, ela é considerada essencial, além de bastante discutida nas organizações. Por esta razão, o presente estudo tem como recorte a liderança como fator de transformação no ambiente organizacional. Pretende-se examinar se a liderança e a ação do líder, consonantes com seus princípios e valores pessoais, atendem a missão de uma organização — visando a qualidade no desenvolvimento de seus colaboradores. A investigação teve como objetivo geral analisar a conexão entre a nova tendência da liderança com a dinâmica de crescimento, devido às transformações no ambiente organizacional. Como metodologia, o artigo utiliza a pesquisa bibliográfica, com o intuito do aprofundamento da temática em questão; ademais, realizou-se uma pesquisa de campo desenvolvida em três empresas localizadas em Fortaleza/CE. Conclui-se que os líderes, no contexto analisado, são indivíduos com uma autoconfiança influenciada por: experiências obtidas, alto nível de exigência e pelo senso de responsabilidade. O novo desafio dos líderes será desenvolver pessoas e equipes, ao alavancar a competitividade. É necessário compreender, também, que o papel do gestor está cada vez mais atrelado às pessoas, resultados, inovação e no conhecimento do ambiente de trabalho, com foco na capacidade de decisão.
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Publicado
2020-10-16
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Artigos
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