Desenvolvimento gerencial: ampliando aptidões e perspectivas na evolução das pessoas nas organizações

Resumo

Este artigo apresenta como objetivo a evolução dos servidores e colaboradores como forma de dinamizar o desenvolvimento na instituição. Possui como base a pesquisa bibliográfica com enfoque no estudo exploratório, analisa e discute a transformação da gestão através do desenvolvimento gerencial nas organizações públicas, com foco no servidor. Neste interim, se verifica a importância de novas metodologias serem aplicadas nas instituições, facilitando o gestor na administração de pessoas. Essa cultura é relevante como forma de transformar o servidor em colaborador, buscado com isso a eficiência no serviço público. A pesquisa bibliográfica foi desenvolvida através de revisão bibliográfica, buscando informações em material já publicado, consultado diretamente pelo o autor. No desenho da pesquisa, a coleta de dados é realizada através de documentos, do conhecimento abordado de forma cientifica e pela análise das publicações, já delimitada na pesquisa. Assim sendo verifica-se ser importante a transformação dos servidores em colaboradores, através da implantação do desenvolvimento gerencial, reconhecendo a necessidade de dotar estratégias de comunicação, liderança, aspectos comportamentais e ambientais. Outro fato que não foi discutido neste artigo, mas é de suma importância ser revisto nas suas consequências, é a estabilidade no serviço público, que por vezes interfere na produtividade do servidor.